{"id":3217,"date":"2024-09-03T19:17:29","date_gmt":"2024-09-03T17:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/collaboration-for-future.com\/?page_id=3217"},"modified":"2024-09-03T20:07:17","modified_gmt":"2024-09-03T18:07:17","slug":"i-perche","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/collaboration-for-future.com\/index.php\/i-perche\/","title":{"rendered":"I Perch\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-87b7860a alignfull uagb-is-root-container\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ded5362d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-36314920\">\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-e507353d\"><h6 class=\"uagb-heading-text\">I nostri strumenti<\/h6><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-bbdc1009\"><div class=\"uagb-separator\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-7ecd4dfe\"><h1 class=\"uagb-heading-text\">I<br>Perch\u00e9<\/h1><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-c74060e0 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ff83c823\">\n<ol>\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">Adattamento Rapido alle Esigenze del Mercato.<\/mark><\/strong><br>Le aziende di oggi hanno la necessit\u00e0 di adattarsi alle nuove richieste dei mercatiin tempi rapidi e attraverso percorsi non sempre conosciuti.&nbsp; Molte delle soluzioni potrebbero arrivare dall\u2019innovazione digitale, dal futuro utilizzo dell\u2019intelligenza artificiale e dalle nuove forme di organizzazione produttiva, oppure da nuovi strumenti e metodologie che oggi non siamo ancora in grado di immaginare. Saranno queste che, a loro volta, daranno vita all\u2019esigenza di nuove competenze e a nuove professioni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">La Sfida delle Nuove Competenze.<\/mark><\/strong><br>Il problema di dove trovare le nuove competenze, e soprattutto di &nbsp;come fare a produrle in tempi rapidi, diventer\u00e0 fondamentale tanto quanto quello di saper <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">operare in condizioni di incertezza<\/mark><\/strong>.&nbsp; Moltissime delle competenze che fino a poco tempo fa erano fondamentali diventeranno obsolete, e quelle nuove dovranno riuscire ad essere impiegate il prima possibile.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Gestione Efficiente delle Competenze.<\/strong> <\/mark><br>Le nuove competenze saranno quindi una risorsa scarsa, ma imprescindibile per rimanere rilevanti sul mercato, e dovranno essere utilizzate in modo pi\u00f9 efficiente.&nbsp; Non baster\u00e0 pi\u00f9 spostare le persone che le possiedono da un\u2019azienda all\u2019altra (metodo costoso, lento e soggetto ad asimmetrie informative), ma occorrer\u00e0 spostare direttamente le competenze all\u2019interno delle aziende.<br>Si pensi all\u2019irrigazione goccia a goccia, in condizioni di siccit\u00e0: l\u2019acqua va utilizzata senza sprechi, solo nella quantit\u00e0 che serve, solo per il tempo in cui serve e magari addizionandola anche con altre sostanze in grado di migliorarne l\u2019effetto complessivo. Allo stesso modo, per le competenze, si dovr\u00e0 utilizzare una modalit\u00e0 pi\u00f9 smart:&nbsp;\n<ul>\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">Spostando solo quelle che servono, e solo per il tempo in cui servono<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Sviluppandole e migliorandole solo per la parte di cui si ha realmente<\/strong> <strong>bisogno<\/strong><\/mark><\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">Trasferendole attraverso percorsi formativi mirati ed efficaci,<\/mark> <\/strong>che mettano le persone nelle condizioni di <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">utilizzarle rapidamente<\/mark><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Importanza Crescente dei Nuovi Saperi. <\/strong>&nbsp;<br><\/mark>I nuovi saperi e le nuove competenze assumeranno un ruolo sempre pi\u00f9 centrale.<strong>&nbsp; <\/strong>Sar\u00e0 difficile &nbsp;&nbsp;far ricorso a&nbsp; vecchie soluzioni, perch\u00e9<strong> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">le situazioni saranno davvero nuove:<\/mark> <\/strong>&nbsp;ci saranno sempre pi\u00f9 \u201cprime volte\u201d per tutti<strong>.&nbsp; <\/strong>Le risposte non si troveranno sui libri o nelle esperienze pregresse delle societ\u00e0 di consulenza tradizionali, ma si<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"> potranno ricercare direttamente all\u2019interno di realt\u00e0 che stanno gi\u00e0<\/mark><\/strong> (pi\u00f9 o meno) <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">utilizzando quelle soluzioni, <\/mark><\/strong>o nelle realt\u00e0 che si stanno attrezzando per farlo.<strong> &nbsp;<\/strong>Per affrontare questa sfida, gli strumenti pi\u00f9 adatti sono quelli che provengono<strong> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">dall\u2019evoluzione e dal miglioramento &nbsp;di alcune metodologie dell\u2019 Executive Search,<\/mark> <\/strong>in grado di trovare, estrarre e rendere disponibili competenze (o anche solo parte di competenze) interessanti, per rispondere ai bisogni dell\u2019azienda. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Supporto alla Trasformazione Interna.<\/strong><br><\/mark>Trovandosi ad operare in contesti di incertezza, le aziende non domanderanno pi\u00f9 al mondo della consulenza solo la soluzione di problemi ben definiti. Ma in aggiunta a questo, chiederanno sempre maggior supporto per i loroprocessi di trasformazione interna, per affrontare cambiamenti per loro obbligati, che spesso non vorrebbero e per i quali non si sentono ancora pronte.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Sfide delle Piccole Aziende.<\/strong><br><\/mark>Le aziende piccole o sottocapitalizzate affrontano molte delle problematiche comuni anche alle grandi aziende, senza avere per\u00f2 a disposizione le stesse risorse per gestirle: non possono quindi pensare di affrontarle nello stesso modo.&nbsp; Trovare modi alternativi (e meno costosi) per fare le stesse cose non \u00e8 semplice, perch\u00e9 i risultati da raggiungere devono essere comparabili, cos\u00ec come&nbsp; i livelli di efficienza e di complessit\u00e0.&nbsp; Con un limite in pi\u00f9: queste aziende non potranno mai diventare troppo grandi o troppo complesse se vorranno continuare a rimanere veloci e adattabili come lo sono state finora.&nbsp;<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">Va trovato quindi un modo diverso per fare<\/mark> <\/strong>(quasi)<strong> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">le stesse cose<\/mark><\/strong>.&nbsp; Il funzionamento dell\u2019azienda deve restare semplice e lineare, mentre la complessit\u00e0 deve essere tutta relegata all\u2019interno di \u201cplug in\u201d progettati appositamente&nbsp; per contenere e sfruttare&nbsp; al meglio tutta la complessit\u00e0 richiesta.&nbsp; Questi <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">\u201c<strong>plug in<\/strong>\u201d <strong>sono il vero<\/strong> <strong>risultato dell\u2019innovazione<\/strong>,<\/mark> e vanno progettati e realizzati in modo estremamente personalizzato, per far si&nbsp; che ogni singola azienda possa davvero utilizzarli con successo&nbsp; anche se, fino al giorno prima, non ne aveva n\u00e9 le capacit\u00e0, n\u00e9 la cultura, n\u00e9 le possibilit\u00e0 per farlo. <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">L<strong>\u2019immaginazione e la creativit\u00e0, rielaborate attraverso l\u2019innovazione e l\u2019organizzazione, <\/strong><\/mark>possono rappresentare una soluzione al problema (le barche a vela che \u201cvolando\u201d diventano pi\u00f9 veloci di quelle a motore ne possono essere un esempio).<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Soluzioni su Misura.<\/strong><br><\/mark>Utilizzando efficienti rielaborazioni di alcuni strumenti dell\u2019Executive Search, supervisionati e diretti da un Centro di Eccellenza dedicato e multidisciplinare, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>\u00e8 possibile<\/strong> <strong>indirizzare e affrontare qualunque tipo di problematica<\/strong>.<\/mark> E <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">senza limiti geografici,<\/mark><\/strong> utilizzando le numerose communities di Specialist&nbsp; a disposizione, sar\u00e0 possibile <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>trovare le situazioni<\/strong> <strong>pi\u00f9 avanzate e pi\u00f9 in linea con quelle&nbsp; desiderate,<\/strong><\/mark> in modo da poter fornire ogni volta le migliori soluzioni alle richieste dell\u2019azienda.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Ricerca e Implementazione delle Soluzioni<\/strong><br><\/mark>Si possono cos\u00ec trovare le soluzioni pi\u00f9 adatte<strong>, <\/strong>andandole acercare proprio l\u00e0 dove queste sono gi\u00e0 utilizzate<strong>, <\/strong>o stanno per esserlo<strong>.<\/strong> Per capirle, studiarne le parti che potrebbero interessare maggiormente, estenderle, ripensarle, migliorarle se possibile, per poi trasferirle, con un percorso di formazione rapido ma efficace, all\u2019interno dell\u2019organizzazione dell\u2019azienda cliente. Il tutto grazie al supporto di una <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>piattaforma tecnologica avanzata<\/strong>,<\/mark> che consente a persone con competenze e culture differenti di lavorare insieme in modalit\u00e0 remota e asincrona. &nbsp;Centrale diventa il ruolo della formazione, che trasferendo sul personale interno le competenze trovate e migliorate (solo le parti che servono e per il tempo in cui servono), inserisce (o sposta) le competenze richieste su persone gi\u00e0 integrate e operative da tempo. &nbsp;Nel caso servisse anche l\u2019introduzione di nuovo personale, questo si potr\u00e0 facilmente reperire facendo ricorso alle strutture di Executive Search tradizionali.<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Risparmio di Tempo e di Risorse<\/strong><br><\/mark>In questo modo, le tempistiche del progetto si accorceranno e saranno sufficienti budget meno impegnativi. Inoltre, facendo tesoro di esperienze concrete (che spesso mancano alla consulenza strategica tradizionale) si potranno<strong> <\/strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>evitare<\/strong> <\/mark>gli<strong> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">errori <\/mark><\/strong>gi\u00e0 conosciuti.<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>Nuove Strutture Consulenziali<\/strong><br><\/mark>Le <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\"><strong>strutture consulenziali di nuova generazione<\/strong>, <\/mark>utilizzando questi strumenti e questa metodologia<strong>, <\/strong>potrebbero davvero diventare i soggetti pi\u00f9 adatti per traghettare le aziende in questa nuova fase, trasformandole al contempo in vere Imprese Adattive.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-891c39f6\">\n<div class=\"wp-block-uagb-image aligncenter uagb-block-020fc5b9 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-zoomin wp-block-uagb-image--align-center\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"http:\/\/collaboration-for-future.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Immagine1.png ,http:\/\/collaboration-for-future.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Immagine1.png 780w, http:\/\/collaboration-for-future.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Immagine1.png 360w\" sizes=\"(max-width: 480px) 150px\" src=\"http:\/\/collaboration-for-future.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Immagine1.png\" alt=\"\" class=\"uag-image-3221\" width=\"600\" height=\"400\" title=\"Immagine1\" loading=\"lazy\" role=\"img\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer uag-hide-tab uag-hide-mob\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-ab7f765a95ca753e1262ab5ce26d8e17\"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong><strong>VALUE SEARCH STRATEGY<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>RICERCA <\/strong>&nbsp;<strong>delle <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-ast-global-color-0-color\">Competenze<\/mark><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; trovare &#8211; estrarre \u2013 rendere disponibili<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color has-link-color wp-elements-ecc32db1aadf953443999e60a6f1f355\"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong><strong>STUDIO &nbsp;&#8211; &nbsp;ELABORAZIONE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color has-link-color wp-elements-37bfa2aadaaba1157a49d88aca4a4fe0\"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;DISCUSSIONE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-5f9010a012767a49c6db5e1910a33588\"><strong>+&nbsp; INNOVAZIONE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-567bf0681c9fd2beed1e4147bda2edfe\"><strong>+&nbsp; MIGLIORAMENTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>NUOVO PROCESSO<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-e5ff7eada87687d220ecb7548719c5cb\"><strong>+ FORMAZIONE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>NUOVA ORGANIZZAZIONE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer uag-hide-desktop\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d0290fb1 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-info-box uagb-block-43642cab uagb-infobox__content-wrap  uagb-infobox-icon-above-title uagb-infobox-image-valign-top\"><div class=\"uagb-ifb-content\"><div class=\"uagb-ifb-title-wrap\"><h2 class=\"uagb-ifb-title\">Collaboration for Future<\/h2><\/div><p class=\"uagb-ifb-desc\">Scopri in che modo possiamo aiutarti!<\/p><div class=\"uagb-ifb-button-wrapper wp-block-button\"><a href=\"https:\/\/collaboration-for-future.com\/index.php\/contatti\/\" class=\"uagb-infobox-cta-link wp-block-button__link\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\" onclick=\"return true;\" alt=\"\"><span class=\"uagb-inline-editing\">CONTATTACI<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I nostri strumenti IPerch\u00e9 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; VALUE SEARCH STRATEGY &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; trovare &#8211; estrarre \u2013 rendere disponibili &nbsp;&nbsp;&nbsp; STUDIO &nbsp;&#8211; &nbsp;ELABORAZIONE &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;DISCUSSIONE +&nbsp; INNOVAZIONE +&nbsp; MIGLIORAMENTO + FORMAZIONE<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"dona","author_link":"http:\/\/collaboration-for-future.com\/index.php\/author\/dona\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"I nostri strumenti IPerch\u00e9 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 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